Babá ou creche – como decidir e o que perguntar na entrevista

A decisão vai depender da rotina da família, da idade do bebê, do orçamento e — acima de tudo — da sua intuição.
Aqui, a gente te ajuda a pesar os prós e contras e te dá um roteiro certeiro pra entrevista com a babá (caso essa seja sua escolha).

Babá: acolhimento individual e rotina personalizada

Vantagens:

• Atenção 100% exclusiva ao bebê

• Horário mais flexível

• Possibilidade de manter a rotina e o ambiente da casa

• Redução de exposição a vírus e infecções (principalmente antes de 1 ano)

Desafios:

• Exige conexão e confiança profunda

• Custo geralmente mais alto

• Necessidade de lidar com vínculos de trabalho (contrato, pagamento, direitos)

• Se a babá faltar, você pode ficar sem cobertura

Creche: socialização e rotina estruturada

Vantagens:

• Estímulo com outras crianças

• Atividades organizadas e pedagógicas

• Equipe multidisciplinar (professoras, auxiliares, pedagogas)

• Estrutura já pensada para o desenvolvimento infantil

Desafios:

• Bebês ainda muito pequenos podem sofrer mais com mudanças e adaptação

• Rotina da casa é rompida (o que nem sempre é ruim, mas exige tempo)

• Maior risco de contaminações (gripe, viroses, etc.)

• Horários mais engessados

Como decidir?

Não existe resposta certa — existe o que funciona pra você, pro seu bebê e pra sua realidade.
Seja qual for a escolha, o mais importante é:

• O bebê se sentir seguro e acolhido

• Você se sentir confiante com quem cuida dele

• O vínculo ser respeitoso e transparente

📝 Roteiro para entrevista com a babá: o que perguntar?

1. Experiência e formação

• Com que idades já trabalhou?

• Tem curso de primeiros socorros?

• Já cuidou de bebês em fase de introdução alimentar?

• Tem referências de trabalhos anteriores?

2. Rotina e cuidados

• Como costuma organizar o dia do bebê?

• Sabe preparar papinhas ou dar mamadeira?

• Topa sair para passeios curtos (praça, feira, etc.)?

• Como costuma lidar com birras ou choros?

3. Valores e personalidade

• O que considera importante no cuidado com um bebê?

• Como lida com orientações específicas da mãe/pai?

• Já teve algum conflito com família empregadora? Como resolveu?

4. Comportamento prático

• Chega pontualmente?

• Aceita trabalhar com câmeras em casa (se houver)?

• Está disposta a fazer pequenos cuidados relacionados ao bebê (lavar mamadeiras, organizar brinquedos, etc.)?

Dica bônus: o coração sente

Além do currículo, observe como ela fala com o bebê, se tem leveza no olhar, se escuta, se se adapta ao seu tom como mãe.

Intuição também é critério.